近期，科技界的一则消息引起了广泛关注。据前OpenAI研究员卢卡斯·贝耶尔透露，尽管meta公司在挖角OpenAI人才时曾提及高达1亿美元的签约奖金，但他与他的两位同事亚历山大·科列斯尼科夫和翟晓华并未实际收到这笔奖金。此消息一出，立即引发了外界对meta招聘策略的质疑。
贝耶尔与他的同事们此前在OpenAI担任重要角色，并共同设立了该公司在苏黎世的办公室。去年11月加入OpenAI之前，他们都是Google DeepMind的研究科学家。近期，他们决定离开OpenAI，选择加入meta。然而，贝耶尔在社交媒体上的发言却透露出一个意外的信息：他们并未如meta宣传的那样获得巨额签约奖金。
贝耶尔的这一发言迅速在网络上引起了热议。不少网友对贝耶尔表示同情，认为他在职业生涯的关键时刻做出了艰难的选择，但也有人认为，既然他选择了离开OpenAI并获得了一定的经济补偿，那么这是他应得的结果。与此同时，meta在人工智能领域的布局并未因此受到影响，反而加速发展。据报道，meta近期向数据标注公司Scale AI投资了150亿美元，而Scale AI的创始人兼首席执行官亚历山大王也计划辞职加入meta，与贝耶尔等人一同致力于超级智能的研发。
面对meta的挖角行动，OpenAI的现任研究人员或许可以松一口气。尽管meta多次试图从OpenAI挖走人才，但目前尚未有员工接受meta的邀请。OpenAI的首席执行官萨姆·奥特曼在公开场合表达了对meta招聘策略的看法。他认为，meta通过高薪挖人的方式并不能构建出良好的企业文化，并对meta在创新能力上持保留态度。
截至目前，meta尚未对贝耶尔的发言作出正式回应。而贝耶尔的这一声明，无疑引发了业界对科技巨头间人才争夺战背后真实情况的更多思考。
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